Praktijkvoorbeeld: Verminderen afdelingsregels
Er is gebleken dat een groot percentage van de agressie-incidenten voortkomen uit onenigheid over de huis/afdelingsregels. Algemeen gestelde afdelingsregels zijn niet conform de Rehabilitatievisie waar juist wordt uitgegaan van de wensen, mogelijkheden en beperkingen van het individu. Sinds 2006 heeft Pro Persona - lokatie Wolfheze het aantal afdelingsregels teruggebracht van 6 pagina's naar 1,5 A4. 
Downloaden
Praktijkvoorbeeld: Incidentenbespreking
Om agressie-incidenten en dwang en drang terug te dringen is binnen de Pro Persona, lokatie Wolfheze, afdeling LZV besloten A. casusbesprekingen te houden B. systematisch incidenten na te bespreken. Downloaden
Praktijkvoorbeeld: Integrale aanpak agressiereductie
Pro Persona lokatie Wolfheze voert sinds 2007 een aantal interventies uit op de afdeling Langdurige Zorg Volwassenen met als doel een veilige en separeerarme afdeling in 2010. Zo heeft de afdeling een jaar een externe agressie preventiecoach aangesteld, de afdelingsregels beperkt, kantoorverpleging teruggebracht, gebouwelijke aanpassingen gedaan (SCU, Comfortroom en Studio) en is er aandacht voor casusbesprekingen (preventie) en het systematisch nabespreken van agressie incidenten. Contactpersoon Minke Simonis m.simonis@degelderseroos.nl Downloaden
Praktijkvoorbeeld: Terugdringen middelengebruik en -overlast
GGZ Breburg Groep heeft samenhangend beleid vastgesteld om drugsgebruik en de overlast als gevolg van drugsgebruik zo veel mogelijk tegen te gaan. In de afgelopen tijd zijn van verschillende kanten signalen afgegeven over toenemend drugsgebruik en -misbruik in zorgeenheden en op locaties van GGz Breburg Groep. In de instelling zijn verschillende initiatieven genomen om de gesignaleerde problemen op te lossen: sancties, preventieve maatregelen, aanpassingen aan gebouwen en dergelijke. Ad hoc oplossingen blijken niet afdoende. Downloaden
Praktijkvoorbeeld: Toolkit drugsoverlast
In 2008 heeft ZonMW een toolkit laten ontwikkelen om het ggz veld te ondersteunen bij het maken van een veiligheidsbeleid op het gebied van drugs- en alcohol. Hierin zitten verschillende instrumenten die een ggz-instelling kan gebruiken om haar beleid op dit gebied te expliciteren, te verstevigen en te implementeren. Downloaden