Wanneer meer medewerkers geschoold zijn in agressiehantering, blijkt dat agressie beter beheerst wordt, dat medewerkers zelfverzekerder kunnen optreden en dat de frequentie en de ernst van incidenten afnemen.

De mate waarin medewerkers in de ggz te maken hebben met agressie incidenten is afhankelijk van de patiëntendoelgroep en de functie van de medewerker. Een goed veiligheidsbeleid voorziet in het op maat toespitsen van trainingen. Niet iedere medewerker hoeft getraind te worden in fysiek ingrijpen in extreme geweldssituaties. Een training in agressie preventie vaardigheden kan juist weer wel breed toegepast worden in de organisatie.

Agressietrainingen: overzicht trainingbureau's 

Er zijn verschillende bureaus actief die agressietrainingen aanbieden. Het blijkt dat het afhankelijk is van de visie/cultuur van ggz-instellingen en de patiëntendoelgroep voor welk bureau er wordt gekozen. Daarom is het niet wenselijk dit landelijk te reguleren.

Downloaden

Praktijkvoorbeeld: ABC methodiek

ABC is een methodiek gericht op het voorkomen van en omgaan met agressie. De ABC methodiek is bruikbaar voor werkers in de K&J hulpverlening en onderwijs.

Downloaden